Những bí quyết giúp bạn có được sự tín nhiệm của sếp

Bạn cần hòa nhập với môi trường làm việc, với đồng nghiệp của mình và dĩ nhiên không thể tránh những buổi tụ tập nói chuyện. Nhưng hãy cẩn thận vì có thể nó sẽ trở thành dấu chấm hết cho sự nghiệp của bạn. Chắc hẳn không có nhà quản lý nào mong muốn nhân viên của mình nói xấu sếp, nói xấu đồng nghiệp. Vì vậy, bạn cần chú ý điểu gì nên nói và không nên nói ở chốn công sở.

Cố gắng hiểu và hỗ trợ mục tiêu của cấp trên

Không gì thiết thực hơn những câu nói “Tôi quan tâm và tôi cam kết” bằng cách cố gắng hiểu và hỗ trợ những mục tiêu của cấp trên. Hãy lấy lý do muốn đảm bảo hiệu quả công việc và khéo léo hỏi sếp của mình về những nguyện vọng mà họ mong muốn trong công việc.

Giao tiếp đúng chừng mực

Mỗi người đều có một thói quen giao tiếp khác nhau và quản lý của bạn cũng như vậy. Có người rất nghiêm túc, phân biệt rõ cấp bậc với nhân viên nhưng lại có những người không muốn tạo áp lực cho nhân viên nên vô cùng thoải mái. Bạn cần lưu ý trong giao tiếp của họ để cư xử cho đúng mực, tránh tạo cảm giác khó chịu cho họ.

Hoàn thành tốt công việc nhưng không tự cao

Một người làm việc chuyên nghiệp là người hoàn thành tốt việc của mình mà không thể hiện sự tự cao. Hãy chia sẻ sự chú ý cho cả những người đã giúp đỡ bạn có được kết quả đó.

Bạn mới ra trường và đang muốn tìm việc làm nhưng chưa có kinh nghiệm hãy đến với chúng tối với nhiều yêu cầu tuyển nhân viên lớn của các nhà tuyển dụng lớn sẽ có công việc phù hợp với bạn để bạn tìm việc làm thêm

 

Cẩn thận khi “tám chuyện” với những người trong công ty

Bạn cần hòa nhập với môi trường làm việc, với đồng nghiệp của mình và dĩ nhiên không thể tránh những buổi tụ tập nói chuyện. Nhưng hãy cẩn thận vì có thể nó sẽ trở thành dấu chấm hết cho sự nghiệp của bạn. Chắc hẳn không có nhà quản lý nào mong muốn nhân viên của mình nói xấu sếp, nói xấu đồng nghiệp. Vì vậy, bạn cần chú ý điểu gì nên nói và không nên nói ở chốn công sở.

 

Dĩ nhiên, bạn cũng có thể lợi dụng những buổi nói chuyện này để hiểu rõ hơn về công ty và những người xung quanh mình. Nếu biết cách nắm bắt, bạn sẽ biết những người xung quanh mình đang có cảm giác bất an về hướng đi của công ty và khéo léo nhắc nhở sếp.

Xem Thêm:  Top 5 kinh nghiệm làm kế toán kho không sợ sai sót

 

Luôn có kế hoạch sẵn trong đầu

“Sếp nghĩ tôi nên làm gì bây giờ?” là câu hỏi phá hủy hoàn toàn sự tin tưởng của sếp dành cho bạn. Hãy loại bỏ câu hỏi ấy ra khỏi đầu bạn ngay và luôn chuẩn bị sẵn một vài kế hoạch và câu trả lời khi được hỏi.

Cứu họ khỏi những bất ngờ không mấy vui vẻ

Không ai mong muốn được nhận những bất ngờ tiêu cực. Nếu vô tình bạn biết được thông tin gì, hãy báo ngay với sếp của mình. Ít nhất, họ cũng có thể đưa ra phương án đổi phó để tránh phần nào thiệt hại.

Cải thiện các kỹ năng và danh tiếng của chính bạn

Hãy thể hiện cho sếp của bạn thấy việc trao cho bạn cơ hội thăng tiến là sáng suốt bằng cách bồi dưỡng các kỹ năng và tố chất của bản thân.

Sếp là người có quyền lực lớn nhất tại nơi làm việc. Bạn cần học cách không chỉ hoàn thành tốt công việc mà còn trong giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên của mình.

Cùng Danh Mục :

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>